Корпоративтік этика

Корпоративтік этика мәселелері Іскерлік этика кодексімен және Корпоративтік басқару кодексімен реттеледі. Іскерлік этика кодексі мен Корпоративтік басқару кодексі ашық құжаттар болып табылады және Компания қызметкерлер, акционерлер, клиенттер, серіктестер және басқа да мүдделі тұлғалар арасында еркін таратылады. Іскерлік этика кодексі мен Корпоративтік басқару кодексінің ережелері қызметкерлер мен лауазымды тұлғалардың барлық санаттары үшін міндетті болып табылады.

Компанияның барлық лауазымды тұлғалары мен қызметкерлері тиісті шарттар негізінде Корпоративтік басқару кодексінің ережелерін сақтау бойынша міндеттемелерді өзіне қабылдайды. Сонымен қатар, компанияның шенеуніктері мен қызметкерлері Іскерлік этика кодексімен танысу туралы өтінішке қол қояды және Кодекс туралы білімдерін үнемі растайды.

Компанияда Іскерлік этика кодексін, омбудсменнің рөлін және болжамды бұзушылықтар туралы хабарлама жүйесінің қолжетімділігін түсінуге бағытталған лауазымды тұлғалар мен қызметкерлерді оқыту тұрақты түрде жүргізіледі.

Компанияның іскерлік этикасының негізгі принциптері:

• заңнама талаптарын сақтау;
• әділдік;
• адалдық;
• ашықтық;
• жауапкершілік;
• құзыреттілік және кәсібилік;
• сенім;
• меритократия.

Омбудсмен іскерлік этика қағидаттарының сақталуын және әлеуметтік-еңбек дауларын оңтайлы реттеуді қамтамасыз етеді.