Корпоративная этика

Вопросы корпоративной этики регулируются Кодексом деловой этики и Кодексом корпоративного управления. Кодекс деловой этики и Кодекс корпоративного управления являются открытыми документами и свободно распространяются Компанией среди работников, акционеров, клиентов, партнеров и других заинтересованных лиц. Положения Кодекса деловой этики и Кодекса корпоративного управления обязательны для соблюдения всеми категориями работников и должностных лиц.

Все должностные лица и работники Компании на основании соответствующих договоров принимают на себя обязательства по соблюдению положений Кодекса корпоративного управления. Кроме того, должностные лица и работники Компании подписывают заявление об ознакомлении с Кодексом деловой этики и регулярно подтверждают свои знания Кодекса.

В Компании на регулярной основе проводится обучение должностных лиц и работников, направленное на понимание Кодекса деловой этики, роли омбудсмена и доступности системы уведомления о предполагаемых нарушениях.

Основными принципами деловой этики Компании являются:

• соблюдение требований законодательства;
• справедливость;
• добросовестность;
• прозрачность;
• ответственность;
• компетентность и профессионализм;
• доверие;
• меритократия.

Омбудсмен обеспечивает соблюдение принципов деловой этики и оптимального регулирования социально-трудовых споров.