Анализ существенности

В соответствии с обновленным стандартом нефинансовой отчетности GRI Sustainability Reporting Standards (GRI Standards) от 30 июня 2022 года, в отчетном периоде при подготовке текущего Годового отчета была проведена оценка существенности, основанная на анализе существенных потенциальных и фактических воздействий Компании. Оценка стала результатом совместной работы руководства Компании и представителей заинтересованных сторон.

Для осуществления оценки был проведен ряд интервью с внутренними заинтересованными сторонами Компании, в рамках которых обсуждались существенные воздействия Компании на экономику, окружающую среду и права человека. Также были учтены мнения внешних заинтересованных сторон. По результатам интервью и опросов руководством Компании было произведено ранжирование выявленных воздействий по степени их значимости и актуальности, а также их группировка для формирования списка существенных тем.

Социальный аспект

1. Взаимоотношения сотрудников и руководства;
2. Занятость;
3. Здоровье и безопасность на рабочем месте;
4. Местные сообщества;
5. Обучение и развитие сотрудников;
6. Многообразие и равные возможности;
7. Оплата труда и социальные программы для сотрудников;
8. Соблюдение прав человека;
9. Стресс на работе и устойчивость.

Экологический аспект

1. Биоразнообразие;
2. Изменение климата и углерод;
3. Энергоэффективность;
4. Выбросы загрязняющих веществ;
5. Управление отходами;
6. Управление водными ресурсами.

Аспект корпоративного управления

1. Противодействие коррупции;
2. Непрямые экономические воздействия;
3. Экономическая результативность;
4. Практики закупок;
5. Рынки и конкуренция;
6. Инновации и новые технологии;
7. Корпоративная этика;
8. Информационная безопасность и защита данных.

По сравнению с темами, раскрытыми в Интегрированном годовом отчете за 2021 год, темы «Свобода ассоциаций и ведения коллективных переговоров», «Поддержка организаций/государственных органов», «Недопущение дискриминации», «Качество услуг», «Экологическое соответствие» не вошли в список существенных тем по результатам оценки существенности в 2022 году, а темы «Занятость», «Местные сообщества», «Оплата труда и социальные программы для сотрудников», «Стресс на работе и устойчивость», «Непрямые экономические воздействия», «Практики закупок», «Корпоративная этика» и «Информационная безопасность и защита данных» были выбраны существенными в отчетном периоде.

Компания планирует выполнить следующие мероприятия, направленные на достижение реализации целей устойчивого развития:

1. Выполнение плана мероприятий по переходу к низкоуглеродному развитию до 2030 года.
2. Включение в систему мотивации топ-менеджмента целевых показателей в области устойчивого развития.
3. Получение международного ESG-рейтинга.
4. Актуализация Карты заинтересованных сторон.