Стратегические цели в области ESG

GRI 2-23

Экология

Электроэнергия является одним из энергоемких ресурсов, которую использует АО «Казахтелеком». Ввиду этого Компания прилагает все усилия по уменьшению потребления электроэнергии, внеся наиболее существенный вклад в борьбу с изменением климата.

КПД «Снижение потребления энергетичес­ких и природных ресурсов»
Цель до 2032 года: 2% в год

снижение потребления электроэнергии

В 2022 году: 13,2%6

уменьшение потребления электроэнергии

6 Благодаря реализации Плана мероприятий по переходу к низкоуглеродному развитию, дедупликации и замены медных сетей на современные оптико-волоконные технологии, выведение из эксплуатации энергопотребляющего оборудования, потребление энергии снизилось на 13,2% в 2022 году по сравнению с 2021 годом.

Общество

АО «Казахтелеком» является ведущей телекоммуникационной компанией Республики Казахстан, а также крупным работодателем, который создает рабочие места по всей стране. Компания осознает, как ее присутствие в том или ином регионе влияет на качество жизни жителей и работников, и принимает все доступные меры для управления этим влиянием.

В 2022 году Компания продолжила стремление к повышению качества жизни населения и обеспечению социальной стабильности в регионах осуществления деятельности. Кроме того, фокус Компании направлен на обеспечение благополучия сотрудников. В Компании на ежегодной основе проводится социологическое исследование Samruk Research Services (SRS) с целью определения социальной стабильности на основе трех ключевых показателей:

  • Индекс вовлеченности;
  • Индекс социального благополучия;
  • Индекс социального спокойствия.
КПД «Индекс социальной стабильности»
Цель до 2032 года: 64-79%

поддержание уровня

В 2022 году: 67%

уменьшение потребления электроэнергии

КПД «Нулевой травматизм»
Цель до 2032 года: 2

несчастных случая

В 2022 году: 0,06 (LTIFR)

Корпоративное управление

В целях учета интересов всех заинтересованных сторон АО «Казахтелеком» ежегодно создает и поддерживает эффективную систему корпоративного управления в соответствии со всеми законодательными требованиями и лучшей мировой практикой.

КПД «Рейтинг корпоративного управления»
Цель до 2032 года: AA

поддержание уровня

В 2022 году: ВВВ